Kulturwandel gestalten
Kulturen schaffen Realitäten und sind wichtige Grundlage erfolgreicher Unternehmen. Damit Veränderungen nachhaltig wirken können, müssen über Werte, Normen, Riten und Tabus neue Kontexte geschaffen werden. Die Kultur muss so ausgerichtet sein, dass Reden und Handeln im Einklang sind.
Deutlich wird dies in unserem Praxisbeispiel „MindChange –Entwicklung und Kultivierung unternehmerischen Denkens“.
Kulturelle Veränderungen werden oft unterschätzt, denn sie erfolgen nicht über Appelle, sie lassen sich nicht verordnen und sie liefern keine schnellen Erfolge. Es braucht also Zeit und Geduld um auch Rückschläge zu verkraften – genau das macht es so schwer. Der Change kann gelingen, wenn die neue Kultur in konkrete Prozesse, Verhaltensweisen und Haltungen übersetzt und immer wieder (vor)gelebt wird. Dann wird er der entscheidende Faktor für den Unternehmenserfolg.
Wir helfen Ihnen mit unseren Methoden und Tools bei der Kulturgestaltung, die wir individuell auf die jeweilige Situation ausrichten. Substanzielle Modifikationen der Unternehmenskultur werden zum Beispiel durch aufmerksamkeitsstarke Impulsveranstaltungen erlebbar gemacht.