KONZEPT & ZIEL

Die Arbeitswelt befindet sich in einem starken Wandlungsprozess. Vieles, was gestern noch galt, wird heute infrage gestellt und morgen anders gemacht. Neben und durch Corona entstehen neue Arbeitsformen mit verstärkter Digitalisierung. Dies fordert von Management und Führungskräften in Unternehmen Weitblick, Flexibilität, Offenheit, Entscheidungsstärke und manchmal auch die Akzeptanz von Grenzen der Möglichkeiten.

Jetzt geht es darum, dass „Oben“ Erdachtes und Entwickeltes „Unten“ beim Einzelnen im Unternehmen nachhaltig ankommt. Es geht darum, Akzeptanz für (Groß-)Projekte oder Change-Vorhaben zu schaffen und dafür zu sorgen, dass es nicht beim Alten bleibt! An dieser Stelle kommt Change-Management ins Spiel – eine Managementdisziplin, die sich die erfolgreiche Gestaltung der Zukunft auf die Fahne geschrieben hat.

Wir engagieren uns dafür, dass Change-Management professionalisiert wird, und qualifizieren dazu Menschen, die Lust auf Entwicklung, Gestaltung und Begleitung von Veränderungen in ihrem Unternehmen haben.

PHILOSOPHIE UND DIDAKTISCHER ANSATZ

In unserer Philosophie steht im Change-Management der Mensch im Mittelpunkt. Dies leben wir auch in unserer Qualifizierung: Hier ist der/die „ChangerIn“ im Mittelpunkt! Change it! wurde von Profis für den täglichen Einsatz im Unternehmen entwickelt. Die Verbindung von authentischem Mindset + praktischem Change-Wissen + professioneller Umsetzungskompetenz bilden die 3 Schlüsselkompetenzen für wirksames Change-Management.

In den Modulen und Coachings arbeiten wir praktisch an Ihren individuellen Themenstellungen und Praxisfällen. Wir lernen am meisten an den Herausforderungen im beruflichen Alltag – lassen Sie uns gemeinsam an diesen Themen arbeiten!

Die individuelle Note dieser Qualifikation wird durch ein persönliches Coaching verstärkt: Themen, die Ihnen beruflich oder persönlich wichtig sind, bieten sich für ein exklusives 1:1-Coaching an.

Mit diesem Tool bekommt Ihre Entwicklungsreise eine neue Qualität, Individualität und Nachhaltigkeit.

Wir wissen aus eigener Erfahrung, dass es kein richtig oder falsch beim Change-Management gibt. Letztendlich zählt die Wirkung und was sich daraus entwickeln kann. Diese Qualifizierungsmaßnahme ist so angelegt, dass hier Wissen, Umsetzungskompetenz und authentisches Mindset mit Lebendigkeit & Interaktion, Abwechslung und Leichtigkeit näher gebracht und erlebbar werden.

CHANGE IT! AUSBILDUNG

Im Rahmen der Ausbildung und des individuellen Coachings, fokussieren wir auf drei Schwerpunkte:

Mindset – Wissen – Kompetenz

  • Mit authentischem Mindset und klarem Selbstverständnis in der Rolle als ChangerIn gelingt der Spagat zwischen systemischem Denken und Handeln in einem komplexen Umfeld.
  • Mit praktischem Change-Wissen um Change-Modelle und -Theorien, psychosozialen Dynamiken in Veränderungsprozessen und methodischen Ansätzen zur Prozessgestaltung wird eine Basis gelegt.
  • Mit professioneller Umsetzungskompetenz gelingt es der/dem ChangerIn, konzeptionelle, strategische Ansätze in der Praxis zu realisieren.

 

ChangerIn = authentisches Mindset + praktisches Change-Wissen + professionelle Umsetzungskompetenz

NUTZEN

  • Hoher Praxisbezug durch die Arbeit an Ihren Themen und Praxisfällen
  • Optimale Mischung von Theorie und Praxis
  • Das erarbeitete tiefe Verständnis befähigt zu einem flexiblen und gestalterischen Umgang mit Change-Prozessen.
  • Coaching für noch mehr Individualität und Nachhaltigkeit
  • Sie entwickeln Ihr eigenes (Selbst-)Bewusstsein für die Ausgestaltung der Verantwortung und Aufgabe als „ChangerIn“.

ORGANISATORISCHES

Die Qualifizierung richtet sich an interne/externe Berater, Führungskräfte oder Multiplikatoren und findet bewusst in einer kleinen Gruppe (8 bis maximal 10 TeilnehmerInnen) und coronabedingt auch online statt.

Die Teilnehmer der Ausbildung treffen sich virtuell fünf Mal und haben zwischen den Modulen immer ein zweistündiges individuelles Coaching zu den Workshopthemen in Bezug auf die persönliche Situation oder den eigenen Change-Prozess.

DETAILS

  • Workshop 1: (2 Tage)
    Beginn 09.00 Uhr 1. Tag / Ende 18.00 Uhr 2. Tag
  • Workshop 2: (1,5 Tage)
    Beginn 09.00 Uhr 1. Tag / Ende 13.00 Uhr 2. Tag
  • Workshop 3: (1,5 Tage)
    Beginn 09.00 Uhr 1. Tag / Ende 13.00 Uhr 2. Tag
  • Workshop 4: (1,5 Tage)
    Beginn 09.00 Uhr 1. Tag / Ende 13.00 Uhr 2. Tag
  • Abschlussveranstaltung: (1 Tag)
    Beginn 9.00 Uhr / Ende 17.30 Uhr

Weitere Termine werden noch mitgeteilt

TEILNEHMERGEBÜHR

  • 5.100,00 € zzgl. MwSt.
    exkl. Hotel und Verpflegung