Innere Antreiber – Wie wir mit unseren Mustern Stress verstärken

Was sind innere Antreiber? „Jan kann sehr viel leisten. Aber jetzt in der Hochphase des Projekts kann er nicht mehr alles alleine schaffen. Das P...
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Nichts ist so beständig wie der Wandel

Die Corona-Krise hat HR gut gewuppt. Doch mit den Themen Arbeitskräftemangel, Nachhaltigkeit und KI stehen einige Herausforderungen an. Beim Round Ta...
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New Work – Wenn Zukunft ihre Richtung ändert: Die Entgrenzung von Raum und Zeit – Eine Herausforderung an die Change-Fitness

Jetzt sind wir angekommen – etwas zeitversetzt markieren der Beginn der Pandemie, der Klimawandel sowie die Entwicklung von KI und Quanten-Technolog...
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Wenig Junge, viele Alte – Deutschland ist alt geworden! Der Arbeitsmarkt am Wendepunkt

Unternehmen dürfen sich schon lange nicht mehr nur auf die Absatzmärkte fokussieren. Wer in Zukunft mitspielen will, muss sich um den Wettbewerb auf...
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10 Jahre ChangeKollegen – Das 27. Treffen am Benediktushof

Das Jahr beginnt, die Zeit verrinnt ... ... und so ist es jetzt schon fast wieder eine Ewigkeit her unser Treffen. Nach 2 Jahren das Erste wieder in ...
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2. Zukünftelabor – Beziehungen 2040

Die Gestaltung von guten Beziehungen sind für uns Menschen immer wieder eine Herausforderung und so wichtig, um unser Grundbedürfnis der Zugehörigk...
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„Change-Impulse to go“

Wir alle kennen es und nutzen es auch: Kaffee to go. – Warum nicht auch mal Change-Impulse zum Mitnehmen? Nicht weil wir agieren müssen, die näch...
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Change braucht alle Altersklassen! Die Arbeitswelt in der 4. Welle – Wie viel verkraften wir noch?

Keine guten Werte für die Erfolgsfaktoren „Reaktionsgeschwindigkeit“ und „Umsetzung relevanter Vorgaben“ im Change....
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ChangeKollegen treffen sich zum 26. Mal unter dem Motto Connect & ReConnect

Es war wieder einmal ein schöner und vor allem inspirierender Tag. Wie immer am Ende viel zu kurz. Das Thema „Beziehung und Nähe“, etwas, was un...
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Mehr Disruption braucht mehr Tempo

Digitale Transformation ist nicht nur eine Frage der Technik, sie erfordert eine andere Führung und neue Formen der Zusammenarbeit...
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Die Macht der Wenigen nutzen

Die Mehrheit der Change-Projekte scheitert. Die Gründe sind unter anderem eine mangelnde Kommunikation sowie die unzureichende Einbindung von Mitarbe...
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„HR goes Digital“ – ein Transformationsprozess mit Strahlwirkung

Der rasche technologische Wandel und die daraus entstehende Veränderungsdynamik fordert eine sehr hohe Anpassungsfähigkeit....
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Umgang mit Konflikten

Konflikte sind ein elementarer Bestandteil von Change-Prozessen und ganz normal. ...
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Change braucht alle Altersklassen! Die Arbeitswelt in der 4. Welle – Wie viel verkraften wir noch?

Keine guten Werte für die Erfolgsfaktoren „Reaktionsgeschwindigkeit“ und „Umsetzung relevanter Vorgaben“ im Change....
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ChangeKollegen verbinden sich am 25. Treffen hybrid

Es war wieder einmal ein schöner und vor allem inspirierender Tag. Wie immer am Ende viel zu kurz. Das Thema „Beziehung und Nähe“, etwas, was un...
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Langsamer Fortschritt bei der Transformation der Arbeitswelt

Der Vergleich der globalen Pandemie mit einem Brandbeschleuniger ist in den vergangenen Monaten sehr oft bemüht worden. Inhaltlich aber wirkt er auch...
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Langsamer Fortschritt

Die digitale und organisationale Transformation der Arbeitswelt scheint unaufhaltsam. Organisationen, das gilt nicht erst seit der Corona-Krise, müs...
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Reset, und zwar asap: Denglisch statt mehrsprachig

Viele Unternehmen wollen expandieren. Um sich interkulturell zu verständigen, benötigen ihre Vertreter eine solide sprachliche Kompetenz. Manche Fü...
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Tiefstand der Erfolgsquote für Change-Projekte. Was muss anders werden?

Es ist eine gefährliche Entwicklung, insbesondere in den Zeiten der Post-Pandemie, die sich aus den Ergebnissen der neuesten Change-Fitness-Studie de...
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CSR und Digitalisierung: der digitale Wandel als Chance und Herausforderung

In der 2. Auflage (2021) des Buches „CSR und Digitalisierung“ werden zwei Jahrhundertthemen zusammengeführt, die die wichtigsten Fragen unserer Z...
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24. Treffen und die (virtuelle) Lernreise der Change-Kollegen geht weiter

Es war wieder einmal ein schöner und vor allem inspirierender Tag. Wie immer am Ende viel zu kurz. Das Thema „Beziehung und Nähe“, etwas, was un...
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Wenn der Wandel plötzlich von außen kommt

Veränderungsprozesse werden in der Regel von den Unternehmen geplant. Dann kam Corona und wirbelte vieles durcheinander: Nun bestimmt das Virus den C...
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