Vom Reagieren zum Antizipieren: Wie Organisationen Zukunftsfähigkeit in der Zusammenarbeit aufbauen

Zukunftsfähigkeit bedeutet, dass eine Organisation in der Lage ist, sich an veränderte Rahmenbedingungen anzupassen, Chancen erkennt und diese aktiv...
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Zwischen Algorithmus und Empathie: Warum Beziehungen das Rückgrat der Arbeitswelt bleiben

Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt tiefgreifend. Automatisierung, Datenanalyse und generative Systeme übernehmen zunehmend Routinetä...
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Zusammenhalt macht alles möglich, auch ein wunderbares 2026

Im November war es endlich wieder soweit. Ein persönliches Treffen mit unserer Change Community. Seit 2013 zum 35. Mal. Tolle Menschen und ein tolles...
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Erleben statt Lernen – Mit Lust und Leidenschaft zur Veränderung

Im November war es endlich wieder soweit. Ein persönliches Treffen mit unserer Change Community. Seit 2013 zum 35. Mal. Tolle Menschen und ein tolles...
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ChangeKollegen – Das 35. Treffen spricht für Zusammenhalt

Im November war es endlich wieder soweit. Ein persönliches Treffen mit unserer Change Community. Seit 2013 zum 35. Mal. Tolle Menschen und ein tolles...
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ChangeTED No. 7 – Mit Selbsterkenntnis den Wandel antreiben?

Die Gestaltung von guten Beziehungen sind für uns Menschen immer wieder eine Herausforderung und so wichtig, um unser Grundbedürfnis der Zugehörigk...
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Mut für Wahrheiten

Jetzt sind wir angekommen – etwas zeitversetzt markieren der Beginn der Pandemie, der Klimawandel sowie die Entwicklung von KI und Quanten-Technolog...
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Digitale (R)Evolution – Die tiefen Eingriffe in unsere Bedürfniswelt als Mensch

Jetzt sind wir angekommen – etwas zeitversetzt markieren der Beginn der Pandemie, der Klimawandel sowie die Entwicklung von KI und Quanten-Technolog...
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Shape Lead – Change repeat

Jetzt sind wir angekommen – etwas zeitversetzt markieren der Beginn der Pandemie, der Klimawandel sowie die Entwicklung von KI und Quanten-Technolog...
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Change ist endlos, lebendig! Und unvorhersehbar? – Zusammen die Zukunft nachhaltig meistern!

Jetzt sind wir angekommen – etwas zeitversetzt markieren der Beginn der Pandemie, der Klimawandel sowie die Entwicklung von KI und Quanten-Technolog...
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Change Management: Wie bewältigt HR multiple Herausforderungen?

Die Corona-Krise hat HR gut gewuppt. Doch mit den Themen Arbeitskräftemangel, Nachhaltigkeit und KI stehen einige Herausforderungen an. Beim Round Ta...
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Der Fokus im Change – Verlieren wir im Change mehr und mehr den Blick für das Wesentliche?

Jetzt sind wir angekommen – etwas zeitversetzt markieren der Beginn der Pandemie, der Klimawandel sowie die Entwicklung von KI und Quanten-Technolog...
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So geht Aufbau von Netzwerkkompetenz

Warum wir gute Beziehungen brauchen - Gute und gesunde Beziehungen können helfen, Unsicherheiten und Krisen besser zu überwinden. Dafür braucht es ...
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Innere Antreiber – Wie wir mit unseren Mustern Stress verstärken

Was sind innere Antreiber? „Jan kann sehr viel leisten. Aber jetzt in der Hochphase des Projekts kann er nicht mehr alles alleine schaffen. Das P...
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Nichts ist so beständig wie der Wandel

Die Corona-Krise hat HR gut gewuppt. Doch mit den Themen Arbeitskräftemangel, Nachhaltigkeit und KI stehen einige Herausforderungen an. Beim Round Ta...
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New Work – Wenn Zukunft ihre Richtung ändert: Die Entgrenzung von Raum und Zeit – Eine Herausforderung an die Change-Fitness

Jetzt sind wir angekommen – etwas zeitversetzt markieren der Beginn der Pandemie, der Klimawandel sowie die Entwicklung von KI und Quanten-Technolog...
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Wenig Junge, viele Alte – Deutschland ist alt geworden! Der Arbeitsmarkt am Wendepunkt

Unternehmen dürfen sich schon lange nicht mehr nur auf die Absatzmärkte fokussieren. Wer in Zukunft mitspielen will, muss sich um den Wettbewerb auf...
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10 Jahre ChangeKollegen – Das 27. Treffen am Benediktushof

Das Jahr beginnt, die Zeit verrinnt ... ... und so ist es jetzt schon fast wieder eine Ewigkeit her unser Treffen. Nach 2 Jahren das Erste wieder in ...
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2. Zukünftelabor – Beziehungen 2040

Die Gestaltung von guten Beziehungen sind für uns Menschen immer wieder eine Herausforderung und so wichtig, um unser Grundbedürfnis der Zugehörigk...
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„Change-Impulse to go“

Wir alle kennen es und nutzen es auch: Kaffee to go. – Warum nicht auch mal Change-Impulse zum Mitnehmen? Nicht weil wir agieren müssen, die näch...
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Change braucht alle Altersklassen! Die Arbeitswelt in der 4. Welle – Wie viel verkraften wir noch?

Keine guten Werte für die Erfolgsfaktoren „Reaktionsgeschwindigkeit“ und „Umsetzung relevanter Vorgaben“ im Change....
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In 5 Schritten zum perfekten IT-Rollout

Der falsche Fokus oder ein zu schnelles Ende! Warum Akzeptanz, Können und Zeit eine wichtige Rolle beim Rollout spielen und eine Change-Begleitung si...
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