ZIEL

Sie setzen sich mit dem Sinn und Zweck von Veränderungen auseinander und entwickeln ein Grundverständnis für deren Abläufe und Gesetzmäßigkeiten. Sie lernen, Veränderungsprozesse einzuschätzen und daraus resultierende Bedürfnisse und Reaktionen persönlich und auch bei anderen zu verstehen. Sie lernen Strategien für die Optimierung Ihrer Veränderungsfähigkeit kennen und können dadurch konstruktiv mit Change-Prozessen umgehen.

THEMENSCHWERPUNKTE – INHALTE & METHODEN

  • Sinn und Zweck von Veränderungen – für die Organisation, für das Team, für einen persönlich
  • Typische Verlaufsgesetze und -formen von Veränderungsprozessen – Veränderungen als emotionaler Prozess – allgemeine Reaktionsmuster und Ressourcen – die 4 Räume der Veränderung
  • Mitarbeiterverhalten bei Veränderungen – sieben Grundtypen. Test: Welcher Typ bin ich?
  • Auswirkungen auf die eigene Person (Wie gehe ich persönlich damit um? Wie kann ich mich dafür motivieren? Was blockiert mich möglicherweise?)
  • Erkennen (und Nutzen) von Möglichkeiten und Chancen – Selbstmanagement
  • Von der Opfer- zur Gestalterrolle: meine Mitverantwortung für die Zukunft des Unternehmens, mein Wissen, meine Erfahrung und mein Wollen als Potenzial für gute Lösungsentwicklung

METHODEN

Input, wechselnde Plenums-, Einzel- und Gruppenarbeiten, Fallbeispiele, Übungen, kollegiale Beratung, Reflecting-Team, moderierter, strukturierter Erfahrungsaustausch mit Reflexion und Diskussion, Medienvielfalt, Transfersicherung

TEILNEHMERPROFIL

Alle Mitarbeiter in Unternehmen, die sich in einem Change-Prozess befinden; Vorkenntnisse müssen nicht vorhanden sein; max. 16 Teilnehmer

NUTZEN

  • Sie lernen, Sinn, Prozess, typische Verlaufsgesetze und -formen von Veränderungen besser zu verstehen.
  • Sie erkennen Ihren persönlichen Umgang mit Veränderungen und werden gestärkt aktiv Change-Prozesse auch als persönlichen Entwicklungsprozess wahrzunehmen.
  • Sie können Veränderungsprozesse weniger als bedrohlich, sondern mehr als herausfordernd und spannend begreifen.
  • Sie gewinnen Vertrauen, im Umgang mit neuen Situationen zu sagen: „Ja, das kann ich!“
  • Sie lernen Ihre Gestaltungsmöglichkeiten auszuschöpfen, Entscheidungen zu managen.

DETAILS

  • Termin und Veranstaltungsort auf Anfrage
  • 2 Tage
  • Präsenz oder hybrid

TEILNEHMERGEBÜHR

  • 1.950,00 € zzgl. MwSt.
    exkl. Hotel und Verpflegung