Akzeptanz schaffen

Systematisch geplante Kommunikation schafft Akzeptanz und Unterstützung. Veränderungsprozesse, die ohne professionelle Change-Kommunikationskonzepte umgesetzt werden, bauen fortlaufend Irritation und Widerstand auf.

Oberflächliche Kommunikation, wenig Einbindung und Wertschätzung führen allenfalls zu einem „vordergründigen Ja“, aber im Kern nicht zur Akzeptanz der Veränderung. 

Das Erreichen des Ziels wird um ein Vielfaches verlängert und erschwert. Dies bedeutet mehr Kosten, mehr Zeit und weniger Erfolg. Professionelle Change-Kommunikation sorgt für eine höhere Akzeptanz der Veränderung und trägt zur Mobilisierung bei.

Wir analysieren das Umfeld, entwickeln ein Kommunikationskonzept und richten die Kommunikation an den einzelnen Phasen des Veränderungsprozesses aus. Durch passgenaue Inhalte und Botschaften sowie individuelle Maßnahmen zur kommunikativen Begleitung werden die unterschiedlichen Zielgruppen eingebunden.

Die Basis bildet immer die Change-Story. Ein gutes Praxisbeispiel bietet die „Entwicklung eines Kommunikations- und Beteiligungskonzeptes zur Umsetzung des Zukunftsprogramms“ eines Finanzdienstleisters. Gerne helfen wir Ihnen weiter wenn Sie Näheres wissen möchten. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf.