Mitarbeiter mitnehmen

Partizipation ist die Voraussetzung für erfolgreichen Wandel. Noch viel wichtiger: Partizipation ist Voraussetzung für das Erreichen des Ziels, für die Begeisterung das Neue anzunehmen und fortzuführen und sogar noch weitere Schritte zu gehen.

Die Wahrscheinlichkeit, dass Veränderungen kontinuierlich erfolgreich verlaufen, wird sehr viel größer, wenn es gelingt, die Mitarbeiter „mitzunehmen“. Ihre aktive Einbindung stärkt die Motivation und fördert Stabilität und Kontinuität des Veränderungsprozesses. Das setzt eine entsprechende Qualifikation voraus und verlangt eine stärkere Zusammenarbeit aller Beteiligten. Anteil zu haben an der Veränderung und aktiv mitzuwirken ist ein probates Mittel, nicht nur Mitarbeiter im Unternehmen zu halten und weiterzuentwickeln, sondern unternehmerisches Potenzial zu schaffen.

Gemeinsam mit Ihnen setzen wir bei der Konzeption Ihrer Beteiligungs-Roadmap und der zielführenden Moderation der Beteiligungsprozesse an, um mit einer effektiven Einbindung der Mitarbeiter eine höhere Akzeptanz und die Verbesserung der Qualität organisatorischer Veränderungen zu erreichen.