In Schieflage

Eine Befragung von Fach- und Führungskräften zeigt: Im Rahmen von Change-Projekten bleiben häufig Ethik und Moral auf der Strecke.

Keine Frage: die dynamische Weltwirtschaft und die voranschreitende Digitalisierung bieten vielen Unternehmen große Chancen. Zeitgleich ist dieses Ausmaß an Möglichkeiten für die Unternehmen aber auch eine Bürde – keiner darf den Wandel verschlafen, keiner den Anschluss verpassen. Die Anzahl notwendig werdender Anpassungen nimmt zu, das Veränderungstempo steigt. Organisationen stehen unter Wettbewerbsdruck. Wir wollten diesbezüglich wissen, welche Wertigkeit dabei Ethik und Moral noch haben. Im Rahmen unserer jüngsten TED-Umfrage wurden branchenübergreifend 235 Fach- und Führungskräfte gefragt: „Verlieren wir durch Change-Projekte Werte und Moral?“.