Mutaree begleitet nicht nur den Prozess, sondern evaluiert ihn fortlaufend.
Um erfolgreich zu sein, passen sich Organisationen kontinuierlich an ihre Umgebung an und generieren dadurch kontinuierlich innere Stabilität. Dafür bedarf es der regelmäßigen Überarbeitung von Abläufen, Strukturen, Systemen und Strategien. Um unsere Kunden ganzheitlich zu begleiten und zu beraten, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht systematisch die Phasen zu evaluieren.
Change-Management ist (noch) eine junge Disziplin der Wirtschaftswissenschaften und Organisationstheorien. Zur Wahrung der wissenschaftlichen Qualität unserer Studien und Forschungsergebnisse kooperieren wir mit starken Partnern. Im Zuge dieser Kooperation erwarten wir neue Erkenntnisse über Mechanismen und Werkzeuge des Change-Managements zu gewinnen, mit deren Hilfe wir Sie noch besser beraten können.
2010 hat Mutaree das Forschungsprojekt Change Evolution 2020 ins Leben gerufen. Seither untersucht Mutaree im Rahmen der Studienreihe gemeinsam mit dem Institut für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen, alle zwei Jahre umfassend und tiefgehend die Change Fitness von Unternehmen auf den drei Hierarchiestufen Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter. Das zentrale Forschungsanliegen ist, die aktuelle Situation von Veränderungsprozessen in Organisationen zu ermitteln, sowie deren Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit differenziert und wissenschaftlich zu erfassen und zu bewerten.