Die Chance für langfristige Erfolge sind Studien

Mutaree begleitet nicht nur den Prozess, sondern evaluiert ihn fortlaufend.

Um erfolgreich zu sein, passen sich Organisationen kontinuierlich an ihre Umgebung an und generieren dadurch kontinuierlich innere Stabilität. Dafür bedarf es der regelmäßigen Überarbeitung von Abläufen, Strukturen, Systemen und Strategien. Um unsere Kunden ganzheitlich zu begleiten und zu beraten, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht systematisch die Phasen zu evaluieren.

Change-Management ist (noch) eine junge Disziplin der Wirtschaftswissenschaften und Organisationstheorien. Zur Wahrung der wissenschaftlichen Qualität unserer Studien und Forschungsergebnisse kooperieren wir mit starken Partnern. Im Zuge dieser Kooperation erwarten wir neue Erkenntnisse über Mechanismen und Werkzeuge des Change-Managements zu gewinnen, mit deren Hilfe wir Sie noch besser beraten können.

2010 hat Mutaree das Forschungsprojekt Change Evolution 2020 ins Leben gerufen. Seither untersucht Mutaree im Rahmen der Studienreihe gemeinsam mit dem Institut für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen, alle zwei Jahre umfassend und tiefgehend die Change Fitness von Unternehmen auf den drei Hierarchiestufen Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter. Das zentrale Forschungsanliegen ist, die aktuelle Situation von Veränderungsprozessen in Organisationen zu ermitteln, sowie deren Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit differenziert und wissenschaftlich zu erfassen und zu bewerten.

Change-Fitness-Studie 2020/2021

Beobachtungen aus Pre-Pandemiezeiten bis zum Zeitenbruch und darüber hinaus

Change-Fitness-Studie 2018/2019

Ambidextrie: Mit beiden Händen Organisationen verändern

Change-Fitness-Studie 2016/2017

Haltung und Handwerk - Vom Erkennen zum Wollen, vom Wollen zum Machen

Change-Fitness-Studie 2014/2015

Lernen, um zu verändern - verändern, um zu lernen

Change-Fitness-Studie 2012/2013

Change-Fitness - zentrale Kompetenz für die Überlebensfähigkeit

Change-Fitness-Studie 2010/2011

Wie steht es um Veränderungsbereitschaft und Veränderungsfähigkeit?

Change-TED

Mit dem Change-TED veröffentlicht Mutaree kürzere Untersuchungen zu aktuellen Fragen und Themen des Change-Managements.

Change-Barometer

Die Ergebnisse der Change-Barometer geben Einblicke in die Praxis von Unternehmen und ihre Change-Projekte.

ChangEffect

In dieser Untersuchung geht es um die Wirksamkeit von Change-Management und wie diese messbar gemacht werden können

Change-Support-Value

Im Rahmen des von MUTAREE und der Frankfurt School of Finance & Management durchgeführten Forschungsprojekts konnten interessante Ergebnisse erzielt werden.