Entwicklung und Umsetzung eines Change-Management-Curriculums für Geschäftsführung und Stab
Change-Qualifizierung
Fakten im Überblick
Branche:
Öffentlicher Sektor
Umsatzgröße:
539 Mio.€
Auftraggeber:
Holding-Geschäftsführung für alle kommunale Betriebe
Projektteam Kunde:
7 Personen
Projektteam Berater:
Geschäftsführer, Senior-Berater
Rolle der Berater:
Konzeptionist, Trainer, Coach, Methodenexpert