Change-Begleitung bei der Neupositionierung als HR-Business Partner

Neupositionierung

Fakten im Überblick

Branche: 
Energieversorgung
Umsatzgröße: 
16,3 Mrd. €, 20.000 Mitarbeiter
Auftraggeber: 
Vorstand
Projektteam Kunde: 
Arbeitsdirektor, Personalbetreuer, Personalentwickler, Experten aus den Standorten
Projektteam Berater: 
Geschäftsführer, Senior-Berater
Rolle der Berater: 
Architekt und Steuerer des Change-Programms, Coach, neutraler Gutachter

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